Työelämän muutos kiihtyy: Kuinka sopeutua?

    Kuvittele työpaikka, jossa eri ikäryhmät ja kulttuurit yhdistyvät luoden menestyksen, hyvinvoinnin ja kasvun ympäristön. Tämä monimuotoisuus vahvistaa sukupolvien välisiä suhteita ja kaventaa sukupuolten välisiä kuiluja työelämässä.

    Tekoälyn ja digitaalisen transformaation myötä organisaatioiden rakenteet muuttuvat, vanhat tuottavuuden mittaamisen tavat kyseenalaistetaan ja työtehtävät inhimillistyvät. Kun ihmisen potentiaalille jää enemmän tilaa, innovaatioista tulee arkipäivää. Uusien taitojen ja tietojen jatkuva omaksuminen on välttämätöntä, ja urakestävyydelle asetetaan uusia tavoitteita.

    Vaikka monet periaatteet tuntuvat olevan nyt myllerryksessä, niin suurin osa työnantajista ja työntekijöistä haluaa edelleen pitää kiinni humaaneista arvoista ja DEIB-tavoitteistaan (monimuotoisuus, tasa-arvo, osallisuus ja yhteenkuuluvuus). Nämä arvot ovat keskeisiä ja niistä ei tingitä.

    green-background_lrg_96-1

    Monimuotoistuva työvoima

    Yhä monimuotoisempi globaali työvoima on nykyaikaisten organisaatioiden tulevaisuutta, jossa määritetään, keitä on mukana työvoimassa, sekä milloin ja miten he työskentelevät

    GettyImages-1464824812_96

    Uudet työskentelyn tavat

    Työelämä muuttui pysyvästi vuonna 2020, ja työnantajien ja yksilöiden sopeutuminen hajautettuun työskentelyyn on yhä käynnissä

    GettyImages-1781282266_96

    Digitaalinen transformaatio

    Tekoälyn demokratisoituminen nopeuttaa digitaalista transformaatiota ja muuttaa organisaatioiden rakennetta.

    GettyImages-1185422785_96

    Globaali muutostahti kiihtyy

    Teollisuus 4.0 -aikakaudella organisaatiot kamppailevat kriittisen globaalin osaajapulan kanssa samanaikaisesti geopoliittisen epävakauden sekä ympäristö- ja kestävyyshaasteiden parissa.

    Tule kuulemaan lisää työmaailman megatrendeistä webinaariimme ja inspiroitumaan siitä, miten yhdessä muokkaamme tulevaisuuden työelämää juuri nyt. Varaa paikkasi alla olevan lomakkeen kautta. 

    Osallistu webinaariin 4.3.2025 klo 8.30-9.30.

     

    Miten sinun organisaatiosi valmistautuu näihin muutoksiin? Tiedätkö sinä, miten valmistautua? Tule kuulemaan lisää!